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市公积金中心人事管理创新荣获益阳市管理创新奖
2017-07-31 17:46:04     办公室

728,从益阳市科技创新暨创新奖励大会上传来好消息,市公积金中心申报的人事管理创新项目,与市委组织部“村级综合服务”、市政府办“智慧益阳”、市财政局“财银保”等管理创新项目一道,荣获益阳市首届管理创新奖殊荣。

2005年来,在益阳市委、市政府的认可和支持下,市公积金中心开展了以“合同聘用、岗位管理、绩效考核、竞聘上岗”等改革措施为主要内容的人事制度改革:创新选人模式,将“铁饭碗”变成“瓷饭碗”;创新用人模式,将“终身制”变成“聘任制”;创新服务模式,将“专业柜”变成“综合岗”;创新考核模式,将“大锅饭”变成“绩效灶”。基本实现了 “人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的改革目标。

人事管理创新有效激活了住房公积金事业和单位发展的内生动力。2016年,益阳市在当年缴存额、个贷发放额、市场占有率等10大核心指标的完成上,均较大幅度高于全省、全国水平。至目前,市公积金中心共有合同聘用职工55人,占在岗职工人数的67%;有全日制硕士研究生学历的职工28人,占在岗职工人数的34%。基本形成了“合同聘用职工为主体,较高学历人才为骨干”的用人局面。相关管理创新也得到了上级改革和主管部门的一致认可。2011年,中央文明委授予市公积金中心全国文明单位荣誉称号;2017年,省住建厅第8次评选市公积金中心为全省住房公积金管理优秀单位;奖励大会召开前,省委改革办在《改革专报》上,专题报道和推介了市公积金中心人事管理创新的相关作法。

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